【陕建古建园林】以实干实绩衡量成效推进作风建设走实走深

发布日期:2022年11月17日     作者: 信息员     浏览数:81    分享到:

作风建设专项行动开展以来,陕建古建园林集团对标“勤快严实精细廉”要求,持之以恒转作风,把作风建设作为树立良好形象、提高执行力、激励担当作为的重要途径,强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向,扎实推进作风建设走实走深。

细化部署,明确方向。集团公司党委高度重视作风建设,聚焦解决好“制约高质量发展、阻碍工作落实、损害职工群众利益”三大突出问题,把两级管理干部“思想观念明显转变、高质量发展紧迫感明显增强、干事创业精气神明显提振、工作作风明显好转、工作质效明显提高”作为检验作风建设专项行动成果的标尺,认真制定工作方案,明确总体要求、重点任务、整改目标以及工作情况报送机制和组织保障安排。及时召开中心组学习会、党建工作座谈会具体部署,利用月度工作总结会、周例会推进专项行动深入落实。要求各单位,尤其是两级管理机关增强开展好作风建设专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动专项行动走实走深。

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深化学习,以学促行。党的二十大胜利召开后,集团公司党委充分发挥“头雁效应”,认真学习贯彻党的二十大精神,一手抓力度,一手抓深度。班子集体认真研讨习近平总书记在党的二十大报告中关于全面从严治党的重要论述,集体研学习近平总书记关于作风建设的重要论述、伟大建党精神等,组织支部书记座谈会专题学习领会党的二十大精神,部署加强党支部党建工作。党委强调要认真开展理论学习,一手抓线上,一手抓线下,集团公司公众号策划“聚焦二十大”专栏,连续推送党的创新理论、习近平总书记报告中的世界观、方法论等理论文章12期,不断增强理论武装;及时更新宣传栏,形象展示《党的二十大报告关键词》和《陕建控股集团一次党代会精神》,切实强化宣传阵地建设,凝聚高质量发展强大精神动力。党委强调在学以致用见行见效上下功夫,一手抓能力,一手抓合力,要求党员干部带头改作风、真务实,冲在一线,身先士卒,汇聚生产合力,同时组织项目一线学习领悟党的二十大精神,认真研判四季度发展形势,详细部署工作措施,以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”。

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重点整治,强化落实。集团公司党委开通干部作风问题监督举报“总经理邮箱”,公布群众反映作风突出问题受理方式,印发《解决形式主义促进作风改进的措施》,指导两级机关部门以提升工作质量效率为目标,树立服务生产经营的理念,创新管理方式、优化运转流程,改文风转会风,提高工作效能。综合办公室带头,将党务、宣传、工会、行政等4个工作微信群优化合并为1个工作群,明确信息传达责任人及其职责。建立党建工作月报制度,要求言简意赅,只讲干货,突出新进展、新经验、新做法、新问题、新资料五方面内容。基层单位将作风建设专项行动融入中心工作,强化干部员工作风教育,抓制度贯彻、抓文件学习、抓思想统一,抓工作推进,切实解决责任意识不强、质量效率不高等问题。集团公司启动部门联动机制,对48个“封口闭合”项目逐一进行过程核实、疑难帮扶和督导推进,下发监察建议书8份,通报责任单位7个。纪委聚焦主责主业,用好问责利器,对工程决算、安全生产、项目管理、清收清欠、两金压控等重点任务开展监督检查,严肃查处了3名工作作风不严不实、工作推动落实不力,不作为、慢作为、乱作为的管理干部,形成了有效震慑。

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保持紧状态、跑出加速度。进入11月,陕建古建园林集团向全体干部员工发出年度冲刺“总动员”,鼓励大家继续发扬“敢于斗争、善战善成、埋头苦干、不怕困难”的工作作风,鼓足干劲,强化作风,以决胜姿态奋力冲刺年度目标任务全面胜利。


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